SMS - Celador/a-Subalterno/a, E

Datos clave

Sobre el Cuerpo

El Celador/a-Subalterno/a del Servicio Murciano de Salud desempeña un papel fundamental en el funcionamiento diario de los centros sanitarios. Sus funciones incluyen el traslado de pacientes, el apoyo en tareas logísticas y la atención al público, garantizando la movilidad y el orden. Es una pieza clave para la comodidad del paciente y la eficiencia asistencial. Obtener esta plaza estable ofrece una gran oportunidad de integrarse en el sistema público de salud con una labor vocacional y de cercanía.

Perfil del Candidato

No exige titulación académica más allá del certificado de escolaridad, por lo que suele atraer a muchos aspirantes. Encaja con quien busca un empleo estable en hospitales y centros de salud públicos de la Región de Murcia. Las 5 plazas de promoción interna están reservadas a personal fijo del SMS.

Requisitos de Acceso

Nacionalidad

Española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con las extensiones previstas en las bases (tratados internacionales, cónyuges y descendientes).

Edad

Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

Titulación

Certificado de escolaridad o equivalente.

Aptitud física y psíquica

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones, que se acredita tras la selección.

Conocimiento del castellano

Quien no tenga nacionalidad de un país de lengua oficial castellana debe superar una prueba de castellano (apto o no apto), salvo exención por DELE B2, certificado de escuela oficial de idiomas, un año de servicios en una Administración española o titulación académica española.

Promoción interna

Ser personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud en servicio activo o con reserva de plaza, con al menos dos años de nombramiento fijo en una categoría del mismo subgrupo o inferior.

Otros requisitos

No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario en los seis años anteriores ni estar inhabilitado con carácter firme, y no tener condena firme por los delitos del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996 de protección jurídica del menor.

Cuándo deben cumplirse

Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento.

Detalle del Proceso Selectivo

El sistema es de concurso-oposición. 1. Fase de oposición: un único cuestionario de 75 preguntas con cuatro respuestas, de las que solo una es válida, en 85 minutos. En turno libre entran materias comunes y específicas; en promoción interna, solo las específicas. Cada error resta un cuarto del valor de un acierto y las preguntas en blanco no puntúan. El umbral para aprobar depende del número de aspirantes: con 100 o más, el 50 % de la media de las 10 mejores notas; de 10 a 99, la media de las 5 mejores; de 3 a 9, el 50 % de la nota más alta. 2. Fase de concurso: se valoran los servicios prestados (hasta 32 puntos en turno libre y 36 en promoción interna) y el desarrollo profesional continuo (hasta 8 y 9 puntos). Los méritos cuentan hasta el último día del plazo de solicitudes. La nota final pondera un 60 % la oposición y un 40 % el concurso en turno libre (55 % y 45 % en promoción interna). En caso de empate decide, por este orden, la nota de la oposición, la del concurso, los servicios en la misma categoría, otros servicios en la Administración y, por último, un sorteo público. El temario específico se aprobó por Resolución de 21 de julio de 2022 (BORM de 25/07/2022) y las materias comunes por Resolución de 22 de julio de 2025.

El examen en cifras

• 75 preguntas
• 85 minutos
• Nota mínima: Umbral variable según aspirantes (100 o más: 50 % de la media de las 10 mejores notas). Cada error resta 1/4

Pruebas físicas y otras pruebas

• Ejercicio tipo test (fase de oposición)

  Cuestionario de 75 preguntas con cuatro respuestas, una válida, en 85 minutos. Turno libre: materias comunes y específicas. Promoción interna: solo materias específicas. Las no contestadas no puntúan.

  Criterio: Eliminatorio. Cada error resta un cuarto del valor de un acierto; umbral de aprobado según el número de aspirantes.

  Fuente oficial

• Fase de concurso (méritos)

  Se valoran los servicios prestados y el desarrollo profesional continuo según el baremo de la convocatoria.

  Criterio: Turno libre: hasta 40 puntos (40 % de la nota final). Promoción interna: hasta 45 puntos (45 %).

  Fuente oficial

Temario y preguntas disponibles

Para preparar Celador/a-Subalterno/a, E en TestyPal hay 1400 preguntas tipo test repartidas en 14 temas.

Preguntas Frecuentes

Normativa Aplicable

• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
• Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
• Decreto 93/2011, de 27 de mayo, sobre acceso y provisión de puestos de personas con discapacidad
• Decreto 6/2006, de 10 de febrero, sobre composición y funcionamiento de los tribunales calificadores
• Decreto 293/2019, de 5 de diciembre, sobre relación por medios electrónicos en procesos selectivos
• Orden de 17 de junio de 2004 (bases generales, de aplicación supletoria)
• Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre (de aplicación supletoria)