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DFX20-Mantenimiento, Técnicos Auxiliares, C2

Esta oposición pertenece a: Oposiciones CARM 2026 — Región de Murcia
  • EntidadRegión de Murcia
  • Plazas8
  • NivelC2
  • DescripciónPersonal del subgrupo C2 encargado de tareas de mantenimiento general de instalaciones y edificios públicos. Incluye funciones relacionadas con electricidad, pequeñas reparaciones, obra, metal, supervisión de equipos e instalaciones técnicas y apoyo al mantenimiento preventivo y correctivo.
  • TitulaciónFormación Profesional de Primer Grado, Ramas Electricidad y Electrónica; Construcción y Obras; y Metal o Técnico en Electricidad y Electrónica o Técnico en Edificación y Obra Civil
    ExamenEliminatorio tipo test (75 Preguntas) + Supuesto Práctico (15 Preguntas)
    PenalizaciónSi las preguntas tienen 4 alternativas: restarán 1 pregunta bien por cada 3 mal. Si las preguntas tienen 3 alternativas: restarán 1 pregunta bien por cada 2 mal.
Inicio:30/09/2025
Fin:30/10/2025
Bases OficialesAcceso Libre LanzamientoGratis por tiempo limitado

Ponte a prueba: Preguntas Oficiales

¿Qué instrumento jurídico determina la creación, modificación o supresión de las Escalas de funcionarios dentro de la Administración Pública?
  • A.Un decreto del Consejero competente en materia de función pública, previa negociación con los sindicatos más representativos.
  • B.Una orden del titular de la Consejería competente en materia de función pública, tras informe favorable de la Dirección General de Presupuestos.
  • C.Una ley aprobada por el Parlamento autonómico, a iniciativa del Consejo de Gobierno, en la que se definen sus características esenciales.Correcta
  • D.Un acuerdo del Consejo de Gobierno, ratificado por el Parlamento autonómico, a propuesta de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Justificación:

Las escalas se crean, modifican o suprimen por ley. Esta ley ha de definir sus características esenciales. Según el art. 16 de la Ley 30/1984.

¿Qué tipo de personal, en el ámbito de la Función Pública, se rige por el Derecho Laboral?
  • A.El personal eventual que ejerce funciones de confianza o asesoramiento.
  • B.El personal funcionario de carrera que ha superado un proceso selectivo.
  • C.El personal estatutario que presta servicios en instituciones sanitarias.
  • D.El personal laboral contratado mediante un contrato de trabajo.Correcta

Justificación:

El personal laboral se vincula a la Administración mediante contrato de trabajo. Según el art. 8 del TREBEP.

¿Cuál de los siguientes NO se considera un principio general que informa la ordenación de la función pública?
  • A.La profesionalización e imparcialidad de la función pública.
  • B.La adecuación de la organización administrativa a los objetivos institucionales.
  • C.La garantía de la libre sindicación de los funcionarios públicos.
  • D.La no discriminación por razón de nacimiento en el acceso al empleo público.Correcta

Justificación:

La igualdad, mérito y capacidad son principios rectores en el acceso a la función pública. Este acceso debe realizarse de acuerdo con los principios constitucionales. Según el art. 103 de la CE.

¿Cuál de los siguientes principios NO rige la ordenación de la función pública en el ámbito de una Comunidad Autónoma?
  • A.La garantía de la igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional.
  • B.La planificación y programación de los recursos humanos, asegurando la adecuación de las plantillas a las necesidades de los servicios públicos.
  • C.La libre designación como sistema preferente de provisión de puestos de trabajo, para garantizar la flexibilidad en la asignación de funciones.Correcta
  • D.La objetividad, transparencia e imparcialidad en los procedimientos de selección y promoción, basados en el mérito y la capacidad.

Justificación:

La provisión de puestos por libre designación es una excepción y no un principio general. El mérito y la capacidad son los principios rectores. Según el art. 55 del TREBEP.

¿En qué consiste principalmente el régimen de incompatibilidades aplicable a los empleados públicos?
  • A.En la prohibición total de ejercer cualquier actividad privada, lucrativa o no, durante el tiempo que se mantenga la relación laboral con la Administración.
  • B.En la obligación de solicitar autorización a la Administración para realizar cualquier actividad, con independencia de si esta es pública o privada.
  • C.En la limitación al desempeño de actividades que puedan comprometer la imparcialidad o independencia en el ejercicio de las funciones públicas.Correcta
  • D.En la posibilidad de compatibilizar cualquier actividad pública o privada, siempre que se informe previamente a la Administración correspondiente.

Justificación:

El régimen de incompatibilidades busca evitar conflictos de intereses y garantizar la imparcialidad. Según el art. 14 de la Ley 53/1984.

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